Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Уведомление о сокращении 0 5 ставки образец

Сообщить сотрудникам о предстоящем изменении нужно не позднее чем за два месяца до предполагаемого перехода на такой режим, так как это изменение регулируется нормами ст. Приказ о переводе на полную ставку с неполной формируется работодателем в свободной форме, основаниями для него служат заявление работника и согласие руководителя организации. Также эти изменения должны быть отражены в табеле учета рабочего времени. Скачать образец приказа о переводе работника на полную ставку.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс.

Осталось 3 дня. Отчет об использовании взносов "на травматизм" на бумаге за г. Расчет 4-ФСС на бумаге за г. Декларация по ЕНВД за 4 квартал г. Единая упрощенная декларация за г. Сведения о среднесписочной численности за г. Конструктор учетной политики — Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Производственный календарь Ставки на перерыв в футболе год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Всё о личных налогах и вычетах. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном Ставки live для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Сокращение.

Как оформить сокращение 0,5 ставки? Темы: Сокращение. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту.

Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует.

В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти. Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс.

Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Не согласен - предлагаем другую работу. Ответьте пожалуйста. Получила уведомление о сокращение должности. Выводят мою должность из штатного расписания на 0,5 ставки. И тут же предлагают эту же оставшуюся 0,5 ставки перейти на. Что в этом случае делать соглашаться или уволится? Здравствуйте, Ксения! На сколько я понимаю, вы сейчас работает на 0, 5 ставки? Или на большую ставку? В вашем случае все зависит от. По сокращению. Сокращают на 0,5 ставки. Ю а в уведомлении написано, что через два месяца трудовой договор может быть расторгнут совсем.

Ничего не могу понять. Вас просто сокращают и уволят в связи с сокращением. Однако при сокращении Вам положены дополнительные выплаты и Ваш работодатель видимо хочет от них уклониться. Напишите заявление в трудовую инспекцию, и прокуратуру и приложите туда копию этого уведомления. Если среди 4 воспиталелей 4 ставки двое пенсионеров, могут ли при сокращении двух ставок оставить всех 4 на 0,5 ставки, если двоих необходимо сократить?

Могут ли пенсионеры расчитывать на 0,5 ставки? Здравствуйте, Наташа! Право определять необходимую численность или штат работников принадлежит работодателю. Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении.

Как оформить сокращение 0,5 ставки?

Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура см. Всего доброго! Сегодня на работе вручили уведомление о сокращении моей ставки и предлогают перевести на 0. Здравствуйте, предложение работодателя правомерно, но это ведь предложение, а не приказ.

Вы вправе не принимать его и работать на той же должности, где трудитесь на сегодняшний день. Нужно ли предупреждать сотрудника за два месяца при сокращении 1 ставки врач-рентгенолог до 0,5 ставки? Сокращение половины штатной единицы является изменением условий трудового договора.

Вопрос недели: Как снизить с 0,5 ставки на 0,25 ставки уборщику служебных помещений?

Статьей 74 Трудового кодекса РФ работодателям гарантировано право в одностороннем порядке по собственной инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора за исключением изменения трудовой функции в связи с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины. Согласно ч. В организации сложилась следующая ситуация.

Принято решение о сокращении должности кладовщика, которую занимает незамужняя женщина с ребенком 7 лет. В то же время сокращается ставка делопроизводителя с 1 до 0,5, которую занимает сотрудница на пенсии. Вопрос имеет ли кладовщица какое-либо преимущественное право на оставление и занятие должности делопроизводителя?

Если кладовщик - мать одиночка то ее вообще нельзя сократить до исполнения ребенку 14 лет. Удачи и всего доброго. Опишу ситуацию. Человек работает электриком в бюджетной организации на 1,5 ставки. После майских указов 0,5 дополнительной ставки сократили до 0,25 и, по итогу, зарплата стала меньше.

Объем работы и продолжительность раб дня не изменился. Правомерно ли сокращение ставки?

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Как добиться при новых условиях снижение нагрузки работника? В Трудовом кодексе РФ сокращение штата предусматривает определенную процедуру.

Хотелось бы уточнить, каким образом это произошло в Вашем случае. У Вас в трудовом договоре возможно с дополнительным соглашением указано, что работаете на 1,5 ставки? Дело в том, что последний майский указ Президента РФ не содержит ни слова о каких-либо сокращениях. С 1 мая повысился размер МРОТ. Глава администрации приказала сократить ставки обслуживающего персонала с 1 ед до 0,75 или 0,5 из-за отсутствия финансирования.

Объем работ остался прежним, сокращено время работы. И как составить уведомление о сокращении штата? На основании чего сокращение штатных единиц?

Через 2 месяца работника уволить, а потом принять на 0,75 ставки? Правильно ли это? Вот 1,5 ставки, это неправильно вряд ли вы раньше работали дополнительные 4 часа. Но советую настаивать на увеличение процентов доплаты за объем, в пределах, установленных положением об оплате труда в вашем учреждении. Работаю на 0,5 ставки официально, сказали будет сокращения!

Могут ли сократить? Если моему ребёнку только 2 года 10 месяцев. Согласно ст. Мы с мужем Проходящие ставки в футболе в одной организации. Я на целую ставку, муж на 0,5 ст. Сегодня нас уведомили обоих о сокращении. У нас есть ребенок 12 лет. Законно ли. Это единственный источник доходов. На селе нет другой работы. Доброго вам времени суток. К сожалению в данной ситуации Всё полностью законно.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *